¿Quiénes somos?
CELAB es un centro de evaluación
especializado en evaluar competencias laborales y ofrecer capacitación para asegurar que el personal logre su certificación.
Certifica tus competencias con CELAB, el Centro Evaluador y de Capacitación acreditado por CONOCER que evalúa tus conocimientos y te respalda para destacar en el mercado laboral.
Cédula de Acreditación
No.CE0197-OC070-19
Nuestra misión
Buscamos ser un puente hacia el crecimiento personal y profesional, proporcionando evaluaciones rigurosas y programas de capacitación diseñados para potenciar las habilidades y conocimientos de nuestros candidatos, siempre alineados con los estándares del Registro Nacional de Estándares de Competencia (CONOCER).
Nuestro compromiso
Brindamos un servicio de excelencia, respaldado por un equipo de expertos altamente capacitados, herramientas actualizadas y un enfoque centrado en las necesidades de nuestros evaluados. Trabajamos para asegurar que cada persona que pase por nuestro centro evaluador obtenga el reconocimiento que merece, contribuyendo así a su éxito en el mercado laboral y a su movilidad social.
Los valores que nos impulsan
Confianza y transparencia
Nuestro valor fundamental para asegurar resultados imparciales y alineados a los estándares internacionales
Excelencia y calidad
Contamos con un equipo altamente capacitado, herramientas de vanguardia y una metodología rigurosa.
Compromiso con el desarrollo personal
Enfocados en el crecimiento continuo de las personas, no solo al evaluarles sino ofreciendo continuamente programas de capacitación.
Responsabilidad social
Promovemos la movilidad social, proporcionando las herramientas necesarias para el progreso profesional.
Innovación y adaptabilidad
Nos mantenemos a la vanguardia con las metodologías de evaluación y capacitación, siempre alineados a las últimas tendencias mercantiles.
Sectores de Evaluación
Servicios educativos
Servicios profesionales, científicos y técnicos
Sectores por integrarse
¿Cuáles son las ventajas de certificarme?
Para las personas
Mejora de oportunidades laborales
La certificación permite acceder a mejores empleos, lo que puede ser crucial para las personas que buscan mejorar su situación económica o cambiar de carrera.
Reconocimiento profesional
La certificación valida las competencias de la persona de forma oficial, otorgándole reconocimiento y respeto en su área profesional.
Aumento de la movilidad social
Este es uno de los beneficios más significativos para las personas que buscan ascender en la escala social a través de su desarrollo profesional.
Desarrollo continuo y personal
Las personas tienen la oportunidad de seguir aprendiendo, mejorando y destacando en su campo, lo que puede aumentar su satisfacción y motivación personal.
Para las empresas
Mejora de oportunidades laborales
La certificación permite acceder a mejores empleos, lo que puede ser crucial para las personas que buscan mejorar su situación económica o cambiar de carrera.
Cumplimiento de las normativas
Las empresas pueden garantizar que sus equipos cumplen con las normativas y estándares relevantes, lo cual es vital para evitar sanciones y mantener buenas relaciones con los organismos reguladores.
Reducción de riesgos
La capacitación y certificación de competencias reduce errores, accidentes y fallos operativos, lo que es fundamental para proteger tanto a la empresa como a sus empleados.
Mayor productividad
Un personal competente y certificado es más eficiente, lo que impulsa la productividad general de la empresa.
Nuestra calidad y la certificación internacional
Certificación en el Marco Internacional
CONOCER adopta un enfoque global gracias a su integración con el Sistema Nacional de Competencias en el marco del Tratado de Libre Comercio con la Unión Europea (TLC-UE). Este tratado permite que los estándares y certificaciones se alineen con modelos de homologación y mejores prácticas, otorgando a nuestros certificados un valor no solo en México, sino también en mercados laborales internacionales, apoyado en un enfoque de calidad que sigue modelos reconocidos de la Unión Europea
Mecanismos de aseguramiento de la calidad
En ASEMH.CELAB, nuestra actuación se basa en prácticas de excelencia verificadas por CONOCER. Estos mecanismos aseguran la calidad a través de una revisión rigurosa en cada etapa del proceso de certificación, garantizando validez y confiabilidad de los resultados, permitiendo que los certificados reflejen de manera precisa las competencias del candidato. CONOCER ha establecido modelos internacionales de aseguramiento de calidad, tal como se muestra en los análisis de mejores prácticas de certificación, dándonos la capacidad de ofrecer una evaluación justa y de alta calidad.
Pasos para realizar una evaluación
Registro del candidato:
- Completar la Ficha de Registro correspondiente al Estándar de Competencia (EC) seleccionado.
- Adjuntar copia de identificación oficial vigente (INE, pasaporte o cédula profesional).
- Firmar el aviso de privacidad y consentimiento informado.
Pago inicial
- Realizar el pago correspondiente a la evaluación del Estándar de Competencias
- Enviar el comprobante de pago al Centro de Evaluación.
Examen diagnóstico (opcional pero recomendado):
- Presentar un examen diagnóstico alineado al Estándar de Competencias para identificar el nivel de conocimiento y habilidades del candidato.
- Este diagnóstico permite determinar si el candidato requiere capacitación antes de la evaluación formal.
Capacitación opcional (en caso necesario):
- Si el diagnóstico indica áreas de mejora y el candidato así lo decide, puede inscribirse en un curso de reforzamiento basado en el EC.
- La capacitación no es obligatoria, pero puede aumentar las probabilidades de éxito en la evaluación.
Formalización del Plan de Evaluación:
- El Centro Evaluador enviará al candidato los documentos oficiales para acordar el Plan de Evaluación.
- Se establecerá la fecha, lugar y modalidad de la evaluación (presencial o en línea, según el estándar).
- El candidato deberá firmar el plan para formalizar el proceso.
Integración del Portafolio de Evidencias:
- El candidato reunirá y entregará las evidencias requeridas para demostrar su competencia, de acuerdo con los lineamientos del Estándar de Competencia.
- Las evidencias pueden incluir documentos, fotografías, videos, registros de trabajo o cualquier otro medio que respalde la experiencia y habilidades del candidato.
Entrega de fotografía para certificación:
- Enviar una fotografía digital con las características establecidas por el Centro de Evaluación (fondo blanco, sin accesorios como gorras o lentes oscuros, rostro centrado y nítido).
- Si la fotografía no cumple con los requisitos, se solicitará una nueva, lo que puede retrasar la emisión del certificado.
Pago final y aplicación de la Evaluación de Competencias:
- Realizar el pago correspondiente a la aplicación de la evaluación y emisión del certificado.
- Presentar la evaluación, que puede incluir observación en sitio, cuestionarios, entrevistas y demostraciones prácticas según lo especificado en el Estándar de Competencia.
- La evaluación será registrada en video, según los lineamientos de CONOCER.
Dictaminación y resultados:
- Una vez aplicada la evaluación, el Centro de Evaluación enviará los resultados y el portafolio de evidencias al Organismo de Certificación para su revisión.
- Un Grupo de Dictamen analizará la información y emitirá un juicio en un plazo aproximado de una semana.
- Se notificará al candidato sobre su resultado.
Emisión del Certificado de Competencia:
- Si el resultado es satisfactorio, la información se enviará a CONOCER para la emisión del certificado oficial.
- El tiempo estimado de emisión del certificado es de aproximadamente tres semanas.
- Si el resultado es no satisfactorio, el candidato podrá:
- Reprogramar la evaluación cubriendo únicamente los costos de aplicación del estándar.
- Recibir retroalimentación y, si lo desea, inscribirse a capacitación antes de una nueva evaluación.